في يوليو 2023، أصدرت إدارة الاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات بمقاطعة تشجيانغ "مبادئ توجيهية لبناء نظام كبير موظفي البيانات لمؤسسات مقاطعة تشجيانغ (للتنفيذ التجريبي)"، وفي أكتوبر من نفس العام، نظمت لتنفيذ أعمال الإعلان. في 4 ديسمبر 2023، أعلنت إدارة الاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات بالمقاطعة عن قائمة الدفعة الأولى من المؤسسات التجريبية لكبير مسؤولي البيانات في مقاطعة تشجيانغ، وتم الاعتراف بنجاح بـ New Depot باعتبارها الدفعة الأولى من المؤسسات التجريبية! تعد عناصر البيانات عوامل إنتاج رئيسية في عصر الاقتصاد الرقمي، وموارد استراتيجية وأساسية للتنمية الوطنية، وقوة دافعة قوية لتطوير الاقتصاد الرقمي. تواصل مقاطعة تشجيانغ تعميق إصلاح تثمين البيانات الصناعية، مع التركيز على "قفزة قيمة البيانات"، وتنفيذ نظام كبير موظفي البيانات (CDO).
CDO هو الشخص المسؤول عن المؤسسة الذي يدير أصول بيانات المؤسسة ويستخدمها بشكل فعال، ويستغل قيمة البيانات بشكل كامل، ويقود ابتكار الأعمال وتحويل الأعمال وتغييرها. يعد بناء نظام CDO مبادرة مهمة لتعزيز قدرة الحوكمة الرقمية لمؤسسات Zhejiang في العصر الرقمي، كما أنه يوجه الشركات للاستفادة الجيدة من عناصر البيانات، والاستغلال الكامل لقيمة البيانات، وتعزيز تغيير الصناعة و والابتكار، وهي أيضًا مبادرة مهمة لتعزيز تنمية الاقتصاد الرقمي في تشجيانغ. تعزيز قدرة الشركات على استخدام البيانات، وتعزيز تنفيذ نظام CDO للمؤسسة يحتاج أيضًا إلى "بناء النظام المؤسسي" لتعزيز قدرة الشركات على استخدام البيانات؛ "موارد بيانات المؤسسة" لتحسين جودة عناصر البيانات؛ "منتجات وخدمات بيانات المؤسسة" لازدهار عناصر البيانات. الخدمة" لازدهار سوق عناصر البيانات؛ و"تسويق بيانات المؤسسة" لتسهيل دورة تداول منتجات البيانات؛ و"أمن البيانات الصناعية" لتعزيز قدرات حوكمة أمن البيانات.
يحتاج CDO الخاص بالمؤسسة أيضًا إلى القدرة المقابلة: القدرة على التنظيم والإدارة والقدرة على الاتصال والتنسيق؛ مفهوم استراتيجية البيانات، إتقان نظرية الأعمال والتكنولوجيا في مجال البيانات؛ فهم الوضع التجاري للمؤسسة وخلفية الصناعة التي تقع فيها، ولديهم القدرة على تحليل البيانات بطريقة متكاملة مع الأعمال؛ لديهم الوعي بأمن البيانات وإدارة المخاطر والقدرة على التحكم، ويكونوا على دراية بالقوانين واللوائح والمعايير الوطنية ذات الصلة والامتثال لها. باعتبارها الدفعة الأولى من الشركات الرائدة لموظفي البيانات الرئيسيين في مقاطعة تشجيانغ، ستستمر New Depot في استيعاب المواهب المركبة، وتحسين إنشاء مناصب الرئيس التنفيذي للبيانات، ونظام المسؤولية الوظيفية، ومتطلبات الكفاءة، وما إلى ذلك، والتقدم من مرحلة تكامل البيانات إلى مرحلة تكامل البيانات. مستوى إعادة معالجة البيانات، وتمكين وتطوير أعمال جديدة، وتحسين التصنيع "الذكي" بدعم من السياسات!
